Вебинар на тему: «Человекоцентричная оценка персонала. Как привлекать, удерживать и мотивировать сотрудников» состоялся 20 мая.

Человекоцентричность — один из трендов последних лет в HR. Интерес к конкретным сотрудника позволяет удерживать их и развивать бренд компании на рынке. Но в HR распространено убеждение, что оценка персонала и человекоцентричность — несовместимые вещи. Или, как минимум, всегда есть крен в какую-то сторону.

На вебинаре мы обсудили, как организовать и провести оценку не только точно, но и человекоцентрично:

• Как человекоцентричность влияет на оценку персонала, какие есть тренды?
• Какие есть инструменты оценки, работающие в интересах сотрудника?
• Какие есть форматы обратной связи и в каких случаях их нужно применять?

Смотрите запись, чтобы узнать ответы!