Вебинар на тему: «3 мифа о подборе, из-за которых вы теряете сильных кандидатов» пройдет 9 июня в 11:00.

Каждый руководитель хочет видеть в своей команде не просто сотрудников, а сильных лидеров – мотивированных, компетентных, дающих результат. Но как распознать таких кандидатов до найма, а не через год после того, как наняли не того человека?

Большинство компаний до сих пор оценивают кандидатов по формальным признакам: резюме, опыт, «правильные» ответы. Однако исследования показывают, из-за такого подхода часто выбирают самых талантливых в составлении резюме, а не в деле. Каждый такой случай – реальные потери для бизнеса.

Этих потерь можно избежать, если перестать следовать 3 наиболее распространённым мифам о подборе:
1. Кандидаты не будут проходить сложную оценку — у них нет на это времени
2. Если человек успешно работал раньше, он покажет результат и у вас
3. Достаточно одного чёткого профиля, чтобы найти идеального кандидата

Эксперты ЭКОПСИ, имеющие опыт оценки более 500 000 менеджеров по всей России, поделятся лучшими практиками и реальными кейсами на бесплатном вебинаре.

На вебинаре вы узнаете:

• Как выстроить воронку подбора и оценку кандидатов так, чтобы лучшие кандидаты оставались с вами;
• Как определять будущих лидеров на основе реального потенциала и компетенций, а не строчек в резюме;
• Какие инструменты оценки кандидатов на ключевые позиции, основанные на современных научных данных и технологиях AI, можно для этого использовать.